Neden Hemsire.gen.tr üyesi  olmalıyım?

CV bırakmak için üye olmanız gerekmektedir. Üye Olmak İstiyorum

Hemşire Talep Formu

Tuğba Aygül Jin. Op. Dr. Hacer İpek İle Röportaj

DUYURULAR

Web sitemiz yeni şekliyle yayına girmiştir..istek ve önerilerinizi lütfen bizimle paylaşınız..

ANKET
Hastalığınız Durumunda, Tedavi Olmak İçin Hangi Kurumu Tercih Edersiniz?
özel hastaneler  devlet hastaneleri  ssk hastaneleri  diğer  bitkisel ilaçlarla hiçbirine gitmeden

E-BÜLTEN

E-Bültenimize mail adresinizi ekleyerek gündemi takip edebilirsiniz.

E-Mail

Hemşire üniversite mezunu olacak

Toplumun değişen ihtiyaçlarına, tıbbi gelişmelere ve mesleki yeniliklere cevap vermesi amacıyla değişiklik teklifi verilen Hemşirelik Kanunu’nda yapılacak değişiklikle hemşirelik mesleğinin Avrupa Birliği’ne uyumlu hale getirilmesi de hedefleniyor. Kanunun birinci maddesinde yapılan değişikliklerle ortaokula dayalı 3 yıl süreli hemşirelik eğitimine son veriliyor. Mesleğe giriş şartı için ön koşul olan 25 yaş sınırlamasını da yeniden düzenliyor. Erkekler de hemşire olabilecek Kanunun değiştirilen 3. maddesin de ise erkeklerin de hemşire olabilmesinin önü açılıyor. Eski kanunda yer alan, “Türkiye’de hemşirelik sanatını bu Kanun hükümleri dahilinde hemşire unvanını kazanmış Türk kadınlarından başka hiç bir kimse yapamaz” ifadesi kaldırılarak yerine “Türkiye’de hemşirelik mesleğini bu Kanun hükümleri dahilinde hemşire unvanını kazanmış Türk hemşireler ile hemşirelik eğitimlerine eşdeğer eğitim programlarından mezun olan Türk sağlık memurlarından başka hiç kimse yapamaz” ifadesi getiriliyor. Yetkileri genişletiliyor Hemşirelik mesleğinin tanımının yapıldığı kanunun 4. maddesi de değiştirilerek hemşirelerin yetkileri arttırılıyor. Değişen kanun maddesiyle hemşirelerin tanı, tedavi ve rehabilite etmeye yönelik uygulamalar ile sağlığı koruyucu ve geliştirici uygulamalara katılması öngörülüyor. İş tanımları ise Sağlık Bakanlığı’nın çıkartacağı yönetmelikle düzenlenecek. Uzman diplomalarını bakanlık tescil edecek Kanunun 8. maddesinde yapılan değişiklikle lisans üstü eğitimle uzmanlıklarını alan hemşirelerin diplomalarını Sağlık Bakanlığı’nın tescil etmesinden sonra çalışabilecekleri hükmü getiriliyor. 9. madde de ise uzman hemşirelere başhemşirelik veya hemşirelikle ilgili idari görevlerde öncelik tanınıyor. Ayrıca kanun değişikliğine eklenen geçici madde ile kanunun yürürlüğe girdiği tarihteki kazanılmış haklar saklı tutulurken Hemşirelik Kanunu’nun 2, 7, 6, 10 ve 12. maddeleri de yürürlükten kaldırılıyor. Ankara

Köşe Yazıları Melek Kılıç Çocuklarımızı Bulaşıcı Hastalıklardan Koruma Yolları Uzm. Pedagog Belgin Temur Dadı, Bakıcı Ve Bebek Prof .Dr. Olcay Neyzi Bebek Ve Çocuk Sağlığı Tuğba Aygül Anne Bak ‘’vapur‘’ Nesime Güzel Kadın Sağlığı Toplumsal Cinsiyet Ve Şiddet Filiz Şeker Çocuk Dünyaya Geldiğinde Nelere Dikkat Edilmeli? Asude Oflaz Doğum Öncesi Eğitimlerin Önemi Burada Yazmak İstermisiniz? Burada Yazmak İstermisiniz?

Hemsire.gen.tr Damla İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Temizlik Gıda Bilişim Sanayii Tic.Ltd. Şti. ne bağlı bir sitedir. Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 15/12/2008 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır.