Hemsire arıyorum, bebek hemşiresi, yoğun bakım hemşiresi, hastabakıcı, 0212-2915356

	Hemşirelerin şiddet korkusu

Sağlık-Sen'in araştırmasına göre, hemşire ve ebeler şiddete uğrama korkusu yaşıyor. En yoğun yaşadıkları sağlık sorunu ise stres.

Sağlık- Sen, 12 Mayıs Hemşireler ve Ebeler Haftası'nda açıkladığı raporla hemşire ve ebelerin sorunlarını gündeme getirdi.
Türkiye genelinde bin 100 hemşire ve ebeyle yüz yüze görüşülerek yapılan araştırmada; hemşire ve ebelerin iş memnuniyeti, ev ve iş ortamında karşılaştıkları zorluklar ve beklentileri belirlendi.
Değerlendirme raporunda, istihdam yetersizliği nedeniyle hemşire ve ebelerin ağır ve düzensiz çalışma koşulları altında çalıştıklarına işaret edildi
Türkiye'nin hemşire başına düşen nüfus açısından Avrupa bölgesinde yer alan 53 ülke içinde son sırada yer aldığına dikkat çekilen raporda, hemşire yetersizliğini karşılamak için ebelere de hemşirelik yaptırıldığı belirtildi.
DÜZENSİZ NÖBETLER VE ŞİDDETE UĞRAMA KAYGISI MUTSUZ EDİYOR
Araştırmaya göre, hemşire ve ebeleri mutsuz eden konular düzensiz nöbetler ve şiddete uğrama kaygısı olarak öne çıkıyor. Hemşire ve ebeler, düzensiz nöbet ve uzun çalışma süreleri nedeniyle aile içi sorunlar yaşıyor, sosyal çevresiyle düzenli iletişim kuramadıkları için mutsuz olduklarını belirtiyor.
Ankete katılan hemşire ve ebelerin tamamının şiddete uğrama kaygısı yaşadıkları kaydedilen raporda, en yoğun yaşadıkları sağlık sorununun stres olduğu vurgulanıyor.
HEMŞİRELERİN EN YOĞUN TALEBİ KREŞ
Sağlık-Sen'in kamuoyu araştırmasında kendilerini mutlu edecek ve iş motivasyonlarını yükseltecek en etkin hizmetin ne olacağı sorusuna ise hemşire ve ebelerin yüzde 59'u "kreş hizmeti" şeklinde cevap veriyor.
Sağlık-Sen'in Kamuoyu araştırmasında öne çıkan diğer sonuçlar ise şöyle:
Hemşire ve ebelerin yüzde 70'i aile içi sorumluluk paylaşımının kadın ve erkek tarafından eşit şekilde paylaşılmadığından yakınıyor.
Ankete katılanların tamamı çalışma nedenini geçim olarak açıklarken, yüzde 61'i kazançlarının giderlerini karşılamadığını belirtiyor.
Ankete katılanların yüzde 60'ı gelir kaybı yaşamamak için yıllık izninin tamamını kullanmadıklarını kaydediyor. (Sağlık çalışanları izin dönemlerinde ek ödeme alamıyor.)
Ankete katılanların yüzde 22'si düzensiz nöbetlerden, yüzde 28'i yöneticilerin baskısından yakınıyor.
Ankete katılanların yüzde 75'i, işte yaşanan yorgunluğun ardından temizlik gibi ev işlerini çekilmez buluyor ve yüzde 70'i ev işlerinin eşler arasında paylaşılması gerektiğine inanıyor.
HEMŞİRE İSTİHDAMI ARTIRILMALI, BRANŞLAŞMAYA ÖNEM VERİLMELİ
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, araştırma ile ilgili yaptığı değerlendirmede Türkiye'deki hemşire sayısının, Avrupa ülkelerinde 100 bin kişiye düşen hemşire ortalamasının en az 7 kat altında kaldığına dikkat çekti.
Kaçar, sağlıklı çalışma koşulları ve hizmet kalitesinin artması için hemşire istihdamının artırılmasının şart olduğunu söyledi.
Sağlık-Sen olarak tabip dışı personele yönelik döner sermaye adaletsizliğini ortadan kaldırılması, farklı özlük ve ekonomik haklar getiren istihdam şekillerine son verilmesi, lisans tamamlama hakkı gibi konularda ciddi ve kararlı mücadeleler verdiklerini kaydeden Kaçar, şunları dile getirdi: "Sağlık-Sen'in döner sermaye adaletsizliğinin giderilmesi, normal çalışma sürelerinin 40 saate düşürülmesi, nöbet ücretlerinin artırılması için verdiği mücadele sonucu Tam Gün Yasa Tasarısı'nda düzenlemelere gidilmiştir. Hemşirelerimizin beklediği lisans tamamlama hakkı konusundaki girişimlerimiz de sonuç vermiş ve önümüzdeki öğretim döneminde program açılması kararlaştırılmıştır. Sağlık-Sen; önümüzdeki süreçte, yetkili sendika olarak başta vekil ebe ve hemşire uygulamasının ortadan kaldırılması, hemşirelikte branşlaşma konusunda gereken eğitim formasyonunun yeterli düzeyde sağlanması, özlük hakları, ekonomik ve sosyal haklarda sözleşmeli-kadrolu farkını ortadan kaldırırken, tüm personelin daha üst düzey haklarda eşitleneceği bir mevzuat yapısının oluşturulması için mücadelesini sürdürecektir."

11.05.2009